金溢科技企业文化

    金溢科技作为创业型高科技企业，非常重视企业文化的培养与积累，力求营造出与企业发展目标相一致、与企业价值观相适应的优良企业文化。

    金溢科技的价值观与企业精神主要体现为：

1) 崇尚创新与研发。金溢公司通过设置研发岗位、设立创新项目奖、积极配套实验设备和设施、大力推动技术团队建设等等举措，全面为技术创新提供有利条件。

2) 鼓励实干与业绩。金溢公司在评判一位员工是否称职或优秀时，核心标准就是干了多少和干得怎么样，推崇“劳动创造价值，贡献决定回报”。因此，我们的员工都表现出积极实干、注重成效的工作风格和工作态度。

3) 以人为本，创造自由、和谐的工作氛围。金溢科技高度关注员工个人需求，尊重员工，重视员工利益，向员工提供完善优越的福利政策。我们重视员工的建议和意见，不断完善人力资源管理，在公司软硬环境的建设细节上处处体现人文关怀的理念，以此创造一个宽松、平等、开放、友好和谐的内部氛围。

4) 自我挑战，不断完善。金溢的文化是“发展的文化”，企业在发展，战略与体制在变革，对员工的知识技能也不断提出更高要求。

    为了建设具有强大生命力与发展潜力的优秀企业，金溢科技一直努力自我完善，包括完善各项制度，优化业务流程，增强创新能力，提高产品品质与服务质量。另一方面，为了丰富员工们的业余生活，公司积极组织各类体育、文娱、旅游等集体活动，还定期出版内容丰富的《金溢时代》期刊，让员工增强对公司动态与政策方面的了解，《金溢时代》也成为员工抒发己见、参与管理的文字园地。
金溢企业文化的另一重点是“客户文化与客户意识”的培养。客户服务工作的灵活性很强，因此培养员工的服务意识远比制度的刚性要求来得重要。我们把每个客户都视为战略伙伴，因此我们的目标是培养出能够真正站在客户立场，为客户着想的员工，能遵循完善的客户服务规范为客户提供优良的技术与产品服务。