不久前，温家宝总理召集一些经济学家座谈下半年经济形势，经济学家陈淮在接受新华社记者采访时谈到，温家宝总理“每天都关注大学生的签约率”。总理关心的大学生签约率也是今年许多有毕业学生家长和他们亲朋好友们焦急的事。早在去年，记者的一些朋友就将他们孩子的简历、获得的证书复印件拿来，希望能够提早签到单位，标准已经降低到了“只要签到单位就好”。
２００３届大学毕业生是第一批本科扩招后毕业的大学生，他们面临着突然加剧的人才竞争的局面。加上正值找工作时突发非典疫情的影响，今年的就业签约状况并不乐观。
记者在采访教育部有关人士时，他们介绍说，往年签约率的最后统计时间一般要到秋季开学，去年的签约率是６０％，今年因为非典的影响最终统计签约率的时间可能要推迟一些。不久前，教育部高校学生司公布了截至６月２０日全国普通高等学校的签约率，这个数字已经达到５０％左右，比５月份上升了约１５个百分点。其中，研究生的签约率约为８０％左右，本科生签约率约为６０％，专科（高职）生签约率约为３０％。
就家长、学生关心的签约率的问题，本报记者在北京展开了采访。
今年的人才需求量较往年没有明显增长，但毕业生却比去年激增了几十万，形成人才市场相对供大于求的局面。加之三至五月间正是毕业生们参加各种招聘会、面试找工作的最佳时期，但今年这一求职过程却遭遇到非典的阻击。北京市高校就业指导中心的任占忠主任在接受记者采访时说，由于今年大学生就业签约工作尚未结束，因此今年的就业签约率和总体情况还不得而知。但是由于今年非典的流行，使得毕业生与招聘单位的双选见面活动以及一些面试都受到了不同程度的影响。一部分单位的接收积极性也有所降低。
北京某大学今年主抓毕业生就业工作的老师告诉记者，有些专业的学生毕业实习与就业签约直接挂钩，但今年不少同学的实习受阻，有些单位甚至不要实习生。这样就业单位考察人才的时间缩短了，签约也就直接受到了影响。
为了将非典对毕业生的影响降到最低，今年许多高校都推行了网上应聘，不少同学通过这种特殊时期的非常规方式来找工作。应该说在此期间网上招聘确实发挥了积极的作用。但是网上求职更多靠的是本人的文字材料。这样一来，个人简历就显得十分重要了。但是，人才的供需双方最终还是要面对面的交流，这是必不可少的一个环节。从这一点上来说，网上招聘还存在着一定的局限。
在采访中，记者也发现了毕业生就业签约时的一些问题。刚刚与一家公司签约的同学告诉记者，他一直在一家报社实习，报社说签约要等到１１月份，可是学校又要保证一次就业率，所以他不得不先与一家专业并不对口的公司签合同。对此，学校就业中心的老师解释说，校方这样做也出于无奈，教委评定学校的优劣和就业工作的好坏很大程度上看的是一次就业率，上级给学校施压，而最终这些压力全落在了学生身上，这对学生来说也是很不公平的。另外这位老师说，现在就业市场有时处于一种无序状态，学生们去找工作，单位只是先让试工几个月，也不给学生签约，这样就可以省去上三险等很多费用。所以学生在毕业找工作时一定要注意保护自己的合法利益。
就业形势严峻的同时，到西部去成了不少同学考虑的因素之一。虽然，西部的工作环境和条件有所局限。但是，由于国家政策的扶持以及一些相应规定的出台，还是吸引了不少毕业生。据某市属大学的副系主任张老师说，不少北京孩子都主动要求到西部去，但他们的父母大都持反对态度。他们不愿意自己的孩子到西部去吃苦，而且担心孩子“一去不返”。对于今年大学生去西部就业的新现象任主任说，西部对人才的需求很大，国家在这方面又有很多政策倾斜，虽然条件艰苦但对大学生们肯定是个锻炼。
伴随着就业压力的增大，今年的毕业生的就业观念也有所改变。他们不再注重工作是否稳定，而更注重毕业后很快能得到一份工作。至于专业是否对口他们也不再坚持，而更注重个人能否有长远的发展。由于户口政策的放宽，北京生源的天然优势有所下降。同时，不少外地毕业生宁愿做“北飘一族”降低就业姿态而留京工作。就业的压力一天天的增大，毕业生的就业期望值不再那么高了，而是更脚踏实地。
由于今年招聘活动取消、面试机会减少，一部分毕业生存在着明年同下一届毕业生共同找工作的可能，而明年第二批的扩招本科生就要毕业了，第一批扩招的研究生也要走入人才市场，这三股就业大军交汇在一起，将在求职就业的大舞台上过招比拼。使得明年的就业形势更不乐观。任主任也直言不讳地说，明年的就业难度确实较大，所以今年１１月之前能够落实就业的学生还是应该早日落实，但是从现在来看，明年用人单位的招聘需求还不会出现大的变化，人才需求市场仍不会出现较大波动。而高校也应总结这次的经验教训，及早动手，从实习、心
