通过按照学历、地域、单位性质进行对比的交通行业从业者就业后首次涨薪幅度对比，可以得知：
学历高低与首次涨薪幅度没有对应的关系，硕士研究生及以上学历首次涨薪幅度基本与本科及以下学历持平。
地域性差别较为明显，上海地区第一份工作首次涨薪幅度集中于501-1000元，比例为40.0％，1001元以上涨薪幅度占35％。广东省第一份工作首次涨薪呈现较为明显的分化，调查参与者选择“没有涨薪”的比例为31.4％，而2001元及以上涨薪幅度为22.9％。北京地区第一份工作首次涨薪集中区间为501-1000元之间。江苏省第一份工作首次涨薪集中区间为500元及以下。
以单位性质衡量，三资企业的第一份工作首次涨薪幅度集中区间为1001-2000元之间，占33.3％。国有企业第一份工作首次涨薪幅度集中在500-1000元之间，比例为48.6％。非政府组织第一份工作首次涨薪幅度集中于1001-2000元之间，占53.3％，同比最高。国家机关、民营企业与事业单位第一份工作首次涨薪幅度集中于500元及以下区间。
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